靖本

人工智慧對數位轉型產生莫大衝擊以及推力。我想很少人會對這句話產生質疑… 人工智慧在圍棋上打敗人類後，想像空間與可能性便在不同領域持續發酵，彷彿電影內的情節就要活脫脫地呈現在日常生活中。根據市場的調查與推估，以亞太區為範圍的市場規模1 (含括硬體、軟體與服務) 就高達 624 億美元！這樣的趨勢仍以類似指數的曲線往上增長，預期 2027 年的亞太區規模將來到 7337 億美元。不管從個人發展或者從企業發展來看，這是多麼夢幻的成長空間呀！但不管多麼的夢幻，以實際的角度來看，更重要的是 — 你是否在這夢幻樂園內，並且實際從中獲得好處了嗎？ 預測與落地 按 Gartner2 所做出的預測，到 2022 年，只有 20% 左右的資料專案產生實際商業價值，而八成失敗的人工智慧專案有 96%3 的原因來自於資料品質、標記、模型建置。另外，再從 VentureBeat AI4 進一步可以發現 87% 所謂資料科學專案並未走進最後的正式環境，投入使用。

在自動化建置靜態網站基礎設施之一中，我們介紹了如何全面使用 Google 來打造靜態網站的基礎設施，但以一個單純作為靜態網站來說，起初的用戶量與使用情節必然是不太複雜，但全面使用 GCP 的解決方案也就代表了採用負載均衡與 CDN 等相關服務元件，而採用這些元件由於服務水準匹配的原因，也很難降低相關元件(e.g. 負載均衡)的等級，因此，即便流量再小，也必須支付一個月約莫 2x 美元的費用。因此，本文章將介紹利用 Cloudflare 來取代 GCP 的負載均衡與 CDN 相關服務，由於 Cloudflare 有提供免費級別的用量，這對於單純的初期靜態網站來說，應該十分夠用了！接下來，我們就來看看如何用 GCP + Cloudflare，並且基於 Pulumi 打造一個零元的靜態網站基礎設施吧！ 在開始之前 擁有一個 GCP 的帳號，更重要的是，它必須設定好如何付 $$ 建立一個具有合適權限的服務帳號 安裝 Google Cloud SDK，並且確認已經設定好 application-default Python 為 3.

議程總是與會議內容不符？ 會議冗長，重要的卻沒談到？ 參加的人很多，意見卻少的可憐？ 開到意識脫離？ Lean Coffee 是由 Jim Benson 和 Jeremy Lightsmith 所發想，而發想後的最初實踐空間的確就在一間咖啡廳內！Lean Coffee 的議程安排是由參與者所共同決定，所以會議前，相關議題並不明確，但唯一明確的是聚集在一起的人，有共同的目標與興趣，也具備此目標下的相關討論背景知識。雖說議題是由會議進行過程決定，但議程的推進過程卻十足具有結構，並且能有效地針對提出的議題，產生結論與後續行動。 整個開會的基礎概念是基於敏捷、看板與 Lean ，並且以人為優先來考量整個會議的安排，民主式地抉擇討論，並且提高參與感和個人的貢獻，以便形塑真實的共識。 環境與工具 便於走動與張貼的環境，可以善用團隊常用的戰情室； 白報紙一張或白板一個； 建議人數 <= 10 人/組； 白板筆 x 三種顏色 ； 便利貼一包 x 兩種顏色； 點點貼紙 >= 30 點/組； 計時器； 安全可開放討論的氛圍。 流程 利用 3 ~ 5 分鐘的時間，讓參與者透過腦力激盪將感興趣的議題寫在便條紙上； 輪流到白板前，用一至兩句簡短的描述自己的主題； 將相同或者相似的主題進行整合； 一人三點進行議題投票； 將看板 (e.

一聽到治理(Governance)，大多數的第一反應肯定是流程、簽核、惱人等待與時程拖延等那些讓人提不起勁的事兒，但偏偏這些要求都是來自天上避也避不了，只能無奈含著淚，進行著說不上認同的流程:vomiting_face: 組織在面對治理的時候，常會陷入頭痛醫頭腳痛醫腳的狀況，在遭遇外部事件或內部事件後，就逐漸增加治理活動，先不論員工是否喜歡，對組織最大的影響就是價值交付的能力，而這也是組織競爭力的基礎。治理是企業內進行任何活動都無法免去的要素，畢竟它確保著組織的願景與目標，但如何有效地運用治理達成企業目標，同時又能讓創新與響應變化保持彈性，而不是迎頭痛擊成長的機會呢？考慮一下最小可行治理 (MVG, Minimum Viable Governance)，相信這個概念一定能為您帶來啟發與裨益。 首先! 什麼是好的治理呢？ 好的治理就是讓公司內的生產活動(包括專案、產品等)能夠在組織應允的人力、物力等資源情況下，被成功的交付，達成預期的設定。治理的目標是保證公司利害關係人的權益，確保組織有效地利用資源，達成所設定的願景與策略。治理活動通常是由公司內的XX委員會或PMO等團體進行，而主要的管理點則由公司內的高管們來進行授權，以便讓整個治理能實質落地。另外，治理相關的資訊都應該被充分地描述與解釋，並且文件化，以便讓員工取得一致的共識。 因此，在考慮治理又希望能夠降低治理成本時，應該要思考的是 — 所進行的產品與專案需要滿足組織相關利害關係人哪些需求，而這些需求又重要到讓您深刻地銘記在心，值得日以繼夜地為它苦惱! 以下條列一些思考治理時的一些關鍵要素。 治理的關鍵要素 1. 願景一致 這邊的所謂願景一致，有幾個面向。 第一個面向，產品與專案的主要負責人，需要確保產品與專案的願景與公司原本的治理目標相符，並且能夠循著被預期的治理活動進行，進一步讓所有利害關係人買單。 第二個面向，願景如何落到團隊中每個成員上時，而且是否體現結果上的一致。 第三個面向，更高階的管理人員由於能觀察到公司內所有的生產活動，因此必須確保所有專案與產品與公司策略方向一致。這邊的重點是方向上的指引與關注，但並不是進行微管理！因為其結果一方面會降低團隊的自主性，另一方面則會讓整體生產活動效率低落。組織內不同角色有不同的關注要項，多給組織內的專才一些信任，往往好處會大於專案失敗或遲延所帶來的懲罰。 2. 理解不確定性 大部分的組織對於預算的審定與安排大多按年，或者是按專案初期規劃，一次性的配置預算。根據 2019 Gartner Research，有 89% 的專案是採用傳統的預算編列方式，但根據 PMI Research，2019 年的專案中，也僅有 20% 的專案真的在錢與時間上準確。實務上，不管是因為怎樣的理由，我們很難看見因為採用敏捷，在專案上的預算編列就有所調適，最終您仍要落到鉅細靡遺的前期計畫，然後期待一切都對。